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河南省豫锅锅炉制造有限公司人员培训考核工作

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河南省豫锅锅炉制造有限公司人员培训考核工作:

6.1.培训实施过程中所有参加培训的人员均应严格遵守培训纪律。

6.2.培训结束后由生产管理部进行考核,考核方式可根据培训人员的实际情况而定。

6.3.考核结束后生产管理部根据考核结果,对成绩差的人员向其主管领导提出调离原岗位的建议。

6.4.当员工从事自己所不熟悉的工作时,生产管理部应对其进行相关知识和技能的培训、考核,合格后才能正式上岗。

6.5.对有资格要求的人员(无损检测、计量、理化、焊接等人员),其培训与资格评定按国家有关规定进行,由生产管理部负责组织实施。

6.6.公司外培训的由受训人员将相关培训证书提交生产管理部审核后填写培训记录。

6.7.员工培训记录、资格证书(复印件)材料存入员工档案。培训资料由生产管理部负责存档保管,培训记录、培训报告至少保存4年。

7. 本程序涉及的相关文件和质量记录主要有:

⑴. QR02-19-01员工内、外部培训计划表

⑵. QR02-19-02员工培训及考核登记记录


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